力出一孔、利出一孔 以奋斗者为本的员工激励机制 课程内容 华为成功之路充满艰辛，蕴含着巨大的风险，华为凭着以奋斗者为本的激励机制，建立利益共同体，凝聚了大量优秀人オ，

锻造聚焦商业成功的干部队伍 华为干部管理之道 课程内容 战略路线确定之后，干部就是决定的因素。华为30来年成长的关键是锻造了一支能力强、认同且能够主动传播公司核心文化与

锻造聚焦商业成功的干部和专家队伍 华为管理之道 战略路线确定之后，干部和专家队伍就是决定的因素，华为没有任何依赖，30来年稳健成长的关键是锻造了一支业务能力强、同时认同

支撑战略落地的绩效管理 华为绩效管理体系建设与运作 绩效管理在企业价值链循环中发挥着重要作用，也一直是企业管理中不变的重大话题，管理者常常会思考绩效考什么，怎么考，

华为支撑战略落地的联动考核与多元激励 课程内容 在数字化转型时代，对组织与人才提出新的管理挑战要求，本课程从绩效管理和多元激励两个维度出发，根据企业价值链的循环，分

资源是会枯竭的，唯有文化オ会生生不息 华为企业文化与核心价值观 文化是一个企业生存和发展的灵魂，是企业发展中核心竞争力的重要组成部分，优秀的企业文化能够营造良好的企