腾讯的 HR 三支柱:COE、HRBP、SDC是如何分工落地的?在众多企业 HRBP 的实践中,腾讯已把三支柱中 SSC(共享服务平台)升级为SDC(共享交付平台)。 SDC英文Shared Deliver Center,在腾讯,有两个含义,
马化腾 腾讯公司董事会主席兼首席执行官 二十多年前互联网刚出现的时候,写程序是一件很酷的事,大家常常互相比拼谁的代码写得漂亮,我反而更在意自己写出的东西被更多的人应
腾 讯 1、腾讯全球员工总数 截至2019年3月31日,腾讯有5.46万名雇员。 2、腾讯岗位职级划分 腾讯去年宣布调整职级,取消了原有的 6 级 18 等(1.1-6.3 级)的职级体系设计,将专业职级体
华 为 1、华为全球员工总数 截至2019年底,华为全球员工总数19.4万人。 2、华为公司岗位职级 华为员工级别分为13-22级,23级及以上为高级别boss,华为内网并不显示他们的级别。每一级
《华为基本法》是根据任正非的思维因果,用统一的语言集中作的一次梳理, 是中国企业第一个完整系统地对其价值观的总结,对中国的企业文化建设起到很大推动作用。 1994年11月,
一、中国企业为什么要做任职资格管理? 与企业家的交往过程中,经常被问到的话题就是:华为当年为什么要做任职资格管理?任职资格的意义究竟何在?的确,涉及战略、营销、产品