参观华为总部考察

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参观华为总部考察
参观华为总部考察

30年来,华为从小到大、从本土到国际化、从不规范到规范、从规范到科学,经历了多个发展阶段,面临了诸多挑战,靠着不断夯实管理体系、以客户为中心的核心理念,开放合作、持续创新,发展成为中国最出色的高科技公司,全球通信设备产业的领先企业,2017年营收达到6000亿元的巨无霸。

华为——全球第一,中国骄傲

2015年,华为以600亿美元营收连续六年入选世界500强,并且华为在总销售额以及电信设备总销售额方面,均为全球第一大通讯设备提供商。

华为——管理标杆,文化致胜

17万个性独立、思想自由的高学历知识分子,被改造成价值观统一和方向一致的狼性十足的战士,华为向中国企业提供了成为制造业领袖的系统的管理思想体系。

华为——拥抱变革,流程优化

从《华为基本法》诞生到1998年华为拜IBM为师,从全员持股到任职资格管理体系,通过持续不断向标杆学习,华为已成为中国运营效率最高,员工职业化程度最高的一家民营企业。

华为——敢于竞争,不断强大

华为立足于建立平衡的商业生态,而不是把竞争对手赶尽杀绝。

华为——不断创新,享誉国际

参观华为总部考察
  1. 学习如何激活组织活力、海盗精神和狼性文化
  2. 学习如何以团队文化和分配机制来维持士气
  3. 学习如何通过“变革”来谋求生存与发展
  4. 学习如何通过“竞争”让自己更加强大
  5. 学习华为如何通过制度和流程打造出真正以客户为中心的管理体系
  6. 学习如何搭建任职资格、职位描述和绩效衡量三大评价体系
  7. 学习华为如何搭建科学公平的任职资格管理体系和薪酬激励体系
参观华为总部考察

1、缺方法:上了不少课,看了不少华为书籍!不知到底该向华为学什么?

2、没思路:学习华为除了“术”的层面,华为有哪些“道”的层面值得学?

3、缺工具:华为有哪些管理工具可以为我们借鉴所用?

4、不系统:如何全方面,立体式学习华为成功之道?

亲临 华为总部,借鉴华为在创新管理方面的成功经验;

理解 华为在成长过程中的困惑,反思发展过程中的问题;

学习 华为在关键节点的决策逻辑和蜕变之道,梳理自己的关键节点和决策流程;

深刻 理解华为“以客户为核心”和“奋斗者精神”,并结合自身实践思考如何践行上述精神;

结合 华为在人才培养机制上的经验,思考如何运用到企业的管理上;

价值 华为+主题分享+总结交流三位一体学习方式让参访学习价值最大化;

参观华为总部考察
时间 内    容 备注
第一天:学员报到,入住酒店
                          第二天:华为参观+解析华为之道
09:00-09:30 华为标杆学习行前引导

● 华为参访学习行程介绍与华为集团概括

● 华为参访学习看点,学习点

随团顾问抛出华为参访看点,学习点,引导大家对于华为管理之道的思考,带着问题走进华为参访。

标杆考察学习顾问

巴士课堂

09:30-10:40 参观华为产品展馆、产品展示中心

——零距离接触华为最新信息化产品及互联网产品,了解华为最新产品在企业中的应用。

参观收益:了解企业产品涵盖类型,感知全球知名高新技术企业如何通过技术创新引领未来。

参观华为总部考察
10:50-11:15 参观华为中央软件研究院

——可近距离目睹华为高层办公环境,从园区建筑亲身感受华为中西结合的文化。(视华为当日情况安排)

参观收益:感受如何通过信息化提升企业运作效率,了解企业如何建立强大的信息与数据处理体系。

参观华为总部考察
11:15-11:30 参观华为大学/华为百草园

——华为大学是中国最优秀企业大学之一,感受华为大学软硬兼施的学习型组织建设。

参观收益:感受全球知名企业大学风采,体验员工人文生活。

参观华为总部考察
11:40-13:30 华为自助午餐(感受华为后勤服务体系)
14:00-17:00 主题分享:《华为以客户为中心的文化与运营体系》

●  全面解读华为愿景、使命与核心价值观

●  华为如何看待过去的成功与失败?(华为没有成功,只有成长)

●  华为如何确保企业持续健康成长

●  什么才是真正的“以客户为中心

学习收益:让学员充分了解华为企业文化与核心竞争力,同时了解向华为学什么以及如何向华为学习。

华为专家

 

第三天:华为以奋斗者为本的人力资源管理与干部管理之道
09:00-12:00 主题课程:《华为人力资源评价与回报体系》

●  华为员工价值评价与分配机制

学习华为如何用人与分钱

●  人员选拔与培训开发

●  建立利益共同体-长效激励机制在企业的应用

华为激励体系的可借鉴之处,不足与改进。

学习收益:学习华为如何给员工分钱?如何评价员工的工作价值?如何引领员工持续艰苦奋斗?

华为高管

 

12:00-13:30 午餐及休息
13:30-16:30 主题课程:《华为干部管理之道》

●  干部队伍建设、华为干部必拔于士卒

●  干部的任务与使命

●  华为对于干部的要求

干部要有献身精神,敬业精神,责任感。

●  华为干部的选拔与配备

学习收益:学习华为如何打造一支有战斗力的狼性团队?华为干部为什么能上能下?如何选拔与评估干部?

华为高管

 

 

华为专家讲师

参观华为总部考察

华为考察备选课题:

华为变革实践与分享

华为采购模式

华为财务分析与华为管理会计体系

华为财务共享中心建设

华为供应链管理与采购管理

华为公司领导力发展交流

华为任职资格和员工能力管理

校园招聘组织与面试技巧提升

华为的研发管理体系

 

我们将深入华为公司一线,揭秘华为企业文化、管理理念及经营模式,中国标杆学习俱乐部提供与华为高管交流平台,体验华为高端客户接待服务。为您揭开商业巨人的神秘面纱,与您一起探索华为的成功基因

华为考察联系方式:万斌 13661395399(同微信)

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